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　　近日，中國郵政“縣分公司總經理戰(zhàn)略執(zhí)行與領導力提升培訓”項目獲得2018年人才發(fā)展協會（ATD）“卓越實踐獎”。這是繼2011年、2014年后，中國郵政培訓的創(chuàng)新實踐第3次獲此殊榮。

　　“縣分公司總經理戰(zhàn)略執(zhí)行與領導力提升培訓”項目精準匹配企業(yè)戰(zhàn)略需要，創(chuàng)新設計了“支撐戰(zhàn)略、強化績效、提升能力”的實戰(zhàn)型培訓方案，采用“知識輸入+案例分享+課題研討”互動教學模式，于2016年、2017年累計舉辦14期培訓班，培訓學員1288人，產生推動郵政基層企業(yè)高質量發(fā)展的課題成果140余項，匯集縣分公司經營發(fā)展典型案例1200余個。ATD評獎委員會評價該項目“實踐具有合適的設計價值，保持了與其他人才戰(zhàn)略的一致性，很好滿足了培訓需求，為組織交付了持續(xù)、清晰和可測量的成果”。

　　此外，該項目于2018年10月獲得了中國績效改進專家委員會、國際績效改進協會中國區(qū)（ISPI-CHINA）聯合評選的績效改進最佳實踐獎。□蔡文娟